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摘要:
事业单位落实人力资源培训及开发是促进单位可持续发展的重要措施之.通过强化人力资源培训开发力度,可提高事业单位整体服务质量.在内部部署上,需要确保各项管理工作顺利开展.事业单位要立足自身发展,分析人力资源培训开发中常见问题,针对问题提出对应解决措施,提高资源开发效果,促进事业单位在社会发展大环境中深入发展,提高自身影响力.
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文献信息
篇名 事业单位人力资源培训与开发中的常见问题及改进探析
来源期刊 行政事业资产与财务 学科
关键词 事业单位 人力资源 培训 开发
年,卷(期) 2021,(12) 所属期刊栏目 交流探讨
研究方向 页码范围 109-110
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-585X.2021.12.053
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
人力资源
培训
开发
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
行政事业资产与财务
半月刊
1674-585X
42-1780/F
16开
武汉市雄楚大街268号湖北出版文化城B座2209室
38-451
2006
chi
出版文献量(篇)
20937
总下载数(次)
41
总被引数(次)
33933
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