作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
人力资源的战略性发展是时代发展的必然趋势,围绕事业单位的可持续发展,战略性人力资源的地位非常突出,在事业单位战略性人力资源管理中,围绕着人力资源开发存在的问题展开分析,提出有效的途径做好方案部署,可以增强事业单位综合管理水平,帮助事业单位在当前的宏观条件下实现长远的发展.
推荐文章
论事业单位人力资源管理创新
事业单位
人力资源管理
公益服务
社会教育
事业单位人力资源管理体制创新思考
事业单位
人力资源
管理体制
创新
新时期事业单位人力资源管理创新策略
事业单位
人力资源管理
策略
谈事业单位人力资源管理与绩效考核
事业单位
人力资源管理
绩效考核
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 事业单位战略性人力资源管理中的人力资源开发问题分析
来源期刊 商业观察 学科
关键词 事业单位 战略性人力资源管理 人力资源 开发途径
年,卷(期) 2021,(18) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 91-93
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (2)
共引文献  (0)
参考文献  (4)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2016(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2020(3)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(2)
2021(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2021(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
事业单位
战略性人力资源管理
人力资源
开发途径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业观察
旬刊
2096-0808
10-1356/F
16开
北京市西城区复兴门内大街45号院
82-101
2015
chi
出版文献量(篇)
985
总下载数(次)
4
总被引数(次)
2
论文1v1指导