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摘要:
完善健全绩效及绩效考核体系,是现代医院激励员工潜能、提高工作效率的有效手段.公立医院行政管理人员由于工作内容的复杂性、工作种类的多样性,绩效考核往往很难落到实处并发挥效用.文章通过对行政管理人员绩效考核现状的分析,进而提出适合公立医院的考核思路,以促进医院的可持续发展.
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文献信息
篇名 浅谈公立医院行政管理人员的绩效考核
来源期刊 商业观察 学科
关键词 公立医院 行政管理 绩效考核
年,卷(期) 2021,(18) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 82-84
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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