浅谈企业单位人力资源管理中的绩效考核

• 作者: 陈琦
• 来源期刊: 大众商务
• 关键词: 企业单位 人力资源管理 绩效考核
• 年，卷（期）: 2021,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 293
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12309/j.issn.1009-8283.2021.06.186

摘要

市场经济的发展让企业单位成为了经营的主体，企业要想提高自身的竞争力就必须针对时代提出的要求和挑战不断完善自身 的管理制度。在人力资源管理方向上，绩效考核作为其中的重要环节，应该得到有效重视。绩效考核是对员工工作目标完成情况的总体 考核与评价。只有让绩效考核等各个环节都发挥其应有的作用，才能让企业单位的发展跟紧时代步伐，稳扎稳打，逐步向前。本文简单概 述了企业单位在人力资源管理中绩效考核的重要作用，并且针对目前的情况，分析了绩效考核在管理上尚存的一些问题，根据这些问题 提出了一些解决措施，旨在更好地提高企业单位人力资源管理能力，让企业单位更好、更快地发展。