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摘要:
当前随着我国信息技术水平以及社会经济水平不断提升,传统人力资源绩效管理模式不能实际满足当前大数据时代事业单位的发展需求.为了促进我国事业单位的快速发展,需要逐渐优化完善管理工作,在大数据下应注重改革和创新事业单位人力资源绩效管理工作,遵循以人为本管理理念,优化事业单位人力资源管理体系,不断提高管理人员自身专业素养,充分调动工作人员工作热情,有利于提升整体工作质量,更好的顺应大数据时代的发展需求.
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大数据背景下事业单位人力资源绩效管理创新策略
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事业单位
人力资源管理
创新对策
事业单位人力资源管理创新分析
事业单位
人力资源管理
创新
措施
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 大数据下的事业单位人力资源绩效管理创新
来源期刊 理财周刊 学科
关键词 管理创新 人力资源绩效 事业单位 大数据
年,卷(期) 2021,(7) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 133
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12269/j.issn.1009-9832.2021.07.120
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研究主题发展历程
节点文献
管理创新
人力资源绩效
事业单位
大数据
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理财周刊
周刊
1009-9832
31-1849/F
16开
上海市钦州路71号5楼
4-866
2001
chi
出版文献量(篇)
4834
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