卫校人事管理向人力资源管理转变的要点分析

• 作者: 刘晓菲
• 来源期刊: 智慧健康
• 关键词: 卫校 人事管理 人力资源管理 转变
• 年，卷（期）: 2021,（14）
• 所属期刊栏目: 健康科学-健康教学应用
• 页码范围: 179-181
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.19335/j.cnki.2096-1219.2021.14.058

摘要

卫校作为传授医学知识的主要场所之一,承担着为社会提供更多医学人才的重任,但随当前社会的发展,传统人事管理模式已不适用于卫校的正常运作.卫校需及时调整、改善自身的人事管理模式.通过转变管理理念、明确人力资源管理模式对卫校发展的重要性,适当调整、改革卫校的人力资源管理制度,建立科学的绩效考核体系、改善激励机制等方式,将人事管理模式转变为人力资源管理模式,可有效提升校内已有人力、物力的利用率,可有效促进卫校的发展进程,维持卫校的可持续发展状态.