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摘要:
随着社会经济的快速发展,市场竞争的日益激烈,企业要想获得健康可持续的发展,就必须要注重培养人才,利用合理科学的评价系统来提升人才培养质量和效率.本文从构建人才培养评价指标体系的价值意义出发,说明人才培养评价指标体系构建应坚持的原则,以及阐述构建人才培养评价指标体系的方法和运用策略,希望能对企业培养人才提出一些有价值的建议.
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文献信息
篇名 企业人才培养评价指标体系的构建
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 企业 员工 人才培养 评价指标
年,卷(期) 2021,(14) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 67-69
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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