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摘要:
随着经济全球化发展,世界各国竞争加剧.人力资源成为现代工业社会的重要财富,组织间的竞争本质是人力资源管理竞争.人力资源管理问题离不开心理学视角的探讨.管理心理学从组织心理行为侧面提出管理的新理论,管理心理学运用于人力资源管理中,有利于充分调动员工工作积极性,提高组织工作绩效,创造更多的社会经济效益.本文研究管理心理学在企业人力资源管理中的应用,强调管理心理学理论在人力资源管理中的可操作性,为企业人力资源管理实践提供指导.
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文献信息
篇名 人力资源管理中的管理心理学应用
来源期刊 中国民商 学科
关键词 人力资源管理 管理心理学 应用
年,卷(期) 2021,(4) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 272,275
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-5286.2021.04.192
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研究主题发展历程
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人力资源管理
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期刊影响力
中国民商
月刊
2095-5286
10-1099/F
16开
北京市朝阳区东风南路上东十号1-1-3B
82-892
2013
chi
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