企业绩效考核的现状与对策研究

• 作者: 徐红萍
• 来源期刊: 商业故事
• 关键词: 绩效考核 考核目标 考核制度
• 年，卷（期）: 2021,（14）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 88-89
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12315/j.1673-8160.2021.14.039

摘要

市场经济快速发展的环境下,不管是国有企业还是私有企业,均面临着巨大的市场竞争压力,企业员工的工作能力、工作效率,直接关系到企业的市场竞争力.绩效考核是企业管理的重要方式之一,通常是在科学战略目标设计的基础上,通过具体的业绩对员工工作情况进行评价,是挖掘员工潜在能力,提升员工工作质量与效率的重要方式,进而促进企业的发展.本文结合企业绩效考核的现状,分析了现存问题且提出相关改善建议,创设良好的绩效考核环境,切实发挥绩效考核的作用,不断修正完善绩效考核方法,为企业的发展奠定良好基础.