公立医院薪酬体系下的胜任力模型构建及评价

• 作者: 庞慧敏 李敏仪
• 来源期刊: 行政事业资产与财务
• 关键词: 薪酬体系 胜任力 层次分析法 评价
• 年，卷（期）: 2021,（15）
• 所属期刊栏目: 绩效管理
• 页码范围: 31-32
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-585X.2021.15.016

摘要

公立医院薪酬体系关系到我国目前正在推行的医疗卫生体制改革,新的薪酬体系需要构建卫技人员胜任力模型并进行有效评价,这对于公立医院人员队伍综合素质的提升具有重要意义.本文拟从胜任力模型概述、模型构建、模型评价技术、模型实施四个方面展开研究,以明确公立医院薪酬体系下胜任力模型构建及评价方法.