人力资源绩效管理的优化策略

• 作者: 郑万钧
• 来源期刊: 理财周刊
• 关键词: 人力资源 绩效管理 意义 优化策略
• 年，卷（期）: 2021,（7）
• 所属期刊栏目: 专业研讨
• 页码范围: 191
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12269/j.issn.1009-9832.2021.07.176

摘要

在人力资源管理工作中,绩效管理作为一种管理方式,在人力资源管理工作中占据重要地位.在绩效管理实施过程中,其是针对员工工作业绩实施具体的评价,并在一个时间段内反馈员工的工作成绩,对员工具有较强的督促作用,以此来保证企业的健康和可持续发展.文中分析了人力资源绩效管理的意义,并进一步对人力资源绩效管理的优化策略进行了具体阐述.