临床护理管理中应用分层级管理对护理人员工作积极性的影响研究

• 作者: 程群 陈雯 孙骥
• 来源期刊: 中国卫生产业
• 学科: 医学
• 关键词: 护理管理 分层级管理 护理质量 工作积极性
• 年，卷（期）: 2021,（36）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 30-33
• 页数: 4页
• 分类号: R19
• 语种: 中文
• DOI: 10.16659/j.cnki.1672-5654.2021.36.030

摘要

目的 研究分层级管理模式对护理人员的工作积极性的影响.方法 随机抽取该院2021年1-6月的82名护理人员作为研究对象,应用电脑随机数字分组法分为对照组与研究组,各41名.对照组采用常规的护理管理,研究组采用分层级护理管理模式.6个月后对两组护理人员进行护理基础评分,评价两组护理人员的工作积极性.结果 研究组护理人员的健康教育、病历书写、基础护理、病房管理、操作技术等综合护理能力评分显著优于对照组,差异有统计学意义(t=11.234、7.179、4.373、15.419、8.337,P＜0.05).研究组护理人员的自我价值体现、职业满意度及自我愿望实现评分显著优于对照组,差异有统计学意义(t=9.217、7.377、8.331,P＜0.05).结论 对各科室护理人员实施分层级管理,能够有效提高护理人员的工作责任心,进而提高护理质量,护理人员的自我价值实现感更高、工作积极性更强,对于全面提升医院护理水平有重要作用.