关键业绩指标考核体系在企业绩效管理中的价值探究

• 作者: 王扬
• 来源期刊: 中国民商
• 关键词: 关键业绩指标 考核体系 企业绩效管理 价值
• 年，卷（期）: 2021,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 264-265
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-5286.2021.11.133

摘要

关键业绩指标考核体系是企业进行绩效管理的重要方式之一,它对企业经营发展的关键成果进行了选取,不仅为企业管控工作的开展提供了重要的支持,还有助于企业进行关键技术的改进,从而促进企业的稳定发展.本文主要对关键业绩指标考核体系,在企业绩效管理中的作用进行分析,并结合关键业绩指标考核体系的原则,提出企在企业应用的设计对策.