探析国有企业员工绩效考核中的问题与应对

• 作者: 申慧
• 来源期刊: 中国民商
• 关键词: 绩效考核 应对措施 国企 存在问题
• 年，卷（期）: 2021,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 281-282
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-5286.2021.11.141

摘要

现阶段我国市场经济持续发展为国有企业改革提供契机,作为国企管理体制中的重要组成,绩效考核开展关乎到国企整体管控水平,高效化、科学化的绩效管理一方面可以促进国企经营业绩的提升,另一方面则实现对员工工作积极性的调动.本文从国企员工绩效考核存在问题的分析入手,在此基础上提出科学应对措施来促进绩效考核管理优化.