作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
目前,人力资源经济管理的创新意识并不低,很多企业认识到人才的重要性,不仅从外部加强招聘,在内部的培训力度也不断的提升,整体上具备的发展空间是非常大的.人力资源经济管理的手段、方法,需站在不同的角度来思考,在各项工作的开展过程中,应尽可能的观察人力资源经济管理的走向,而且在员工的反馈力度上不断的提升,促使各方面的工作开展,能够按照预期设想来转变,加强人资管理的水平.
推荐文章
新经济时代的人力资源管理
人力资源管理
创新文化
以人为本
知识经济下人力资源管理特征
知识经济
人力资源管理
新经济下企业人力资源管理的挑战与变革
人力资源
战略伙伴
人本管理
知识管理
柔性管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 新经济背景下人力资源经济管理创新策略探讨
来源期刊 理财周刊 学科
关键词 新经济背景 人力资源 经济管理 创新策略
年,卷(期) 2021,(8) 所属期刊栏目 经济研究
研究方向 页码范围 8
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12269/j.issn.1009-9832.2021.08.006
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2021(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
新经济背景
人力资源
经济管理
创新策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理财周刊
周刊
1009-9832
31-1849/F
16开
上海市钦州路71号5楼
4-866
2001
chi
出版文献量(篇)
4834
总下载数(次)
0
总被引数(次)
0
论文1v1指导