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摘要:
经济发展带动各行各业的发展。当今社会决定企业竞争力的关键是人才。因此,企业自身的发展主要依靠人才的培养,企业的人才培养和管理非常重要。人力资源管理是企业发展中最基本的工作之一。文章首先分析了我国人力资源管理的目标与意义,然后阐述了经济师在人力资源管理中的重要作用。经济师作为企业人力资源管理的重要角色,对企业的发展有着相当大的影响。通过对我国人力资源管理现状及对策的理论研究,对提高企业竞争力具有重要意义。
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文献信息
篇名 新形势下经济师在企业人力资源管理中的作用
来源期刊 大众商务 学科
关键词 经济师 企业人力资源管理 职业要求
年,卷(期) 2021,(24) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 277-278
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12309/j.issn.1009-8283.2021.24.138
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研究主题发展历程
节点文献
经济师
企业人力资源管理
职业要求
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大众商务
月刊
1009-8283
61-1379/F
大16开
陕西省西安市
52-77
2000
chi
出版文献量(篇)
9489
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15
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8006
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