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摘要:
新媒体的出现成为当今社会的热门话题,媒体融合背景下电视媒体人力资源管理是迎合市场发展的主要方向。在这种背景下,传统广播电视要想继续蓬勃发展,就必须融入新媒体。随着新媒体的发展和崛起,传统媒体应该吸收新媒体的优势来发展壮大。本文主要针对传统电视新闻媒体人力资源管理如何在媒体市场中获取其他优势媒体资源,改变传统的经营理念和模式,探索媒体融合发展趋势下的新闻报道创新。当然,电视媒体人力资源管理首先要立足于当前的市场形势,分析电视媒体报道所面临的挑战和困难,其次,在分析上述问题的基础上,提出了当前电视媒体应该坚持
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文献信息
篇名 媒体融合背景下电视媒体人力资源管理的问题及策略研究
来源期刊 大众商务 学科
关键词 媒体融合 电视媒体 人力资源管理
年,卷(期) 2021,(16) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 281-282
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12309/j.issn.1009-8283.2021.16.147
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研究主题发展历程
节点文献
媒体融合
电视媒体
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大众商务
月刊
1009-8283
61-1379/F
大16开
陕西省西安市
52-77
2000
chi
出版文献量(篇)
9489
总下载数(次)
15
总被引数(次)
8006
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