讨论事业单位人力资源管理中薪酬福利的激励策略

• 作者: 白晓丽
• 来源期刊: 中国民商
• 关键词: 事业单位 人力资源管理 薪酬福利 激励策略 研究分析
• 年，卷（期）: 2021,（12）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 289-290
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-5286.2021.12.148

摘要

随着我国市场经济发展进程的不断推进,社会各界对于事业单位内部工作效率和服务质量的重视程度也得到了全面的提高.众所周知,加强对事业单位的人力资源管理,是保障其自身发展水平,促进社会经济进步,以及维持社会稳定和谐的关键手段,故而,在此背景下,事业单位内部各级管理层也进一步提升了对于薪酬福利等激励制度的推行力度.基于此,本文通过对现阶段我国各事业单位中人力资源管理所面临基本问题的分析,针对如何保障员工福利、提高员工整体待遇提出了几条行之有效的解决措施,旨在改变事业单位的工作作风,增强事业单位的工作质效.