商业银行绩效考核指标设计优化策略探究

• 作者: 何卓
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 商业银行 绩效考核指标 设计优化
• 年，卷（期）: 2021,（10）
• 所属期刊栏目: 社会服务
• 页码范围: 178,184
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

商业银行需要实施有效的管理手段和策略,才能使自身获得稳定的进步与提升.绩效考核就是其中一种有效的管理手段,对于商业银行的发展有着非常重要的意义和作用.商业银行内部机制的有效运转离不开绩效考核,可持续发展也离不开内部激励.基于当前竞争激烈的社会市场环境,做好内部控制和优化是非常必要的.良好的绩效考核机制有利于提升商业银行自身的管理能力和内部发展能力,能够促进自身获得良好的发展和进步,有效解决遇到的问题和规避更多地发展风险.本文分析和研究商业银行绩效考核指标的设计优化策略,在解决商业银行绩效考核存在问题的同时,为商业银行的稳定发展提供一定的策略支持.