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摘要:
随着全球经济的发展以及科学技术的进步,制造企业所处的商业环境,充满了反复无常(Volatility)、无确定性(Uncertainty)、极为复杂(Complexity)和模糊性(Ambiguity).充分认识到制造型企业自身发展所存在的人力资源管理问题,科学地进行人才的选、用、育、留,是企业保持竞争力、持续健康发展的重要保障.本文主要针对制造型企业员工人力资源管理问题进行研究.
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文献信息
篇名 制造业企业员工人力资源管理问题研究
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 制造业企业 人力资源 效绩考核
年,卷(期) 2021,(10) 所属期刊栏目 社会服务
研究方向 页码范围 182,195
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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制造业企业
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