事业单位人力资源管理的难点与对策

• 作者: 李林
• 来源期刊: 大众商务
• 关键词: 事业单位 人力资源管理 以人为本 绩效考核
• 年，卷（期）: 2021,（22）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 243-244
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12309/j.issn.1009-8283.2021.22.121

摘要

事业单位的特点决定了内部事务的特殊性和复杂性。文章阐述了良好的人力资源管理在事业单位发展中的重要性，探讨 了实际工作中存在的问题，并针对这些问题提出了相应的策略，主要包括： 确定与组织战略目标相一致的人才发展机制、加大对管 理人才的培养力度、完善绩效考核体系、树立科学的人才培养理念、优化人力资源配置、建立完善的人力资源培训评价机制及人力 资源培训与发展需求相结合。