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摘要:
在当今的时代背景之下,各行各业之间的竞争已经不仅仅是资金竞争、规模竞争和劳动力等要素的竞争,更多的是关于人才方面的竞争。招聘是企业获得优秀人才的重要途径,只有获取与培养适合企业的人才,才有可能最大限度地实现组织的目标。然 而目前我国的大部分企业都没有认识到招聘的重要价值和重要意义,招聘工作也没有得到相应的重视,使得招聘管理存在较多风险。对企业人力资源招聘风险管理有一个深刻的认知,并采取合理的方式进行风险防范,是文章主要讨论的问题。
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探究企业人力资源招聘误区及其对策
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对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业人力资源招聘风险管理探究
来源期刊 大众商务 学科
关键词 人力资源 招聘风险 企业招聘
年,卷(期) 2021,(20) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 269-270
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12309/j.issn.1009-8283.2021.20.128
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
招聘风险
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研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大众商务
月刊
1009-8283
61-1379/F
大16开
陕西省西安市
52-77
2000
chi
出版文献量(篇)
9489
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15
总被引数(次)
8006
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