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摘要:
人力资源管理中的绩效考核,主要具备导向功能、约束功能、凝聚功能、竞争功能、激励功能,需在物业单位管理和服务中全面体现。在员工成长和任务指标完成过程中,物业单位要切实发挥绩效考核的激励功能,始终遵循重要的根本原则、理念及规 律,理性构建和优化绩效考核指标体系,并将绩效考核强势介入物业管理和服务的全过程中,确保固定工资和绩效工资发放的科学性和合理性。
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文献信息
篇名 物业单位人力资源管理中的绩效考核探析
来源期刊 大众商务 学科
关键词 物业单位 人力资源管理 绩效考核
年,卷(期) 2021,(24) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 293-294
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12309/j.issn.1009-8283.2021.24.146
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研究主题发展历程
节点文献
物业单位
人力资源管理
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大众商务
月刊
1009-8283
61-1379/F
大16开
陕西省西安市
52-77
2000
chi
出版文献量(篇)
9489
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15
总被引数(次)
8006
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