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摘要:
随着时代的进步与发展,社会对于综合型人才的需求量越来越大。在这种发展情形下,很多事业单位管理者也开始重视人力资源管理,将吸引和培养人才放在单位工作的首位。文章从“以人为本”视角下对事业单位人力资源管理进行了相关思考。首先 论述了事业单位人力资源管理中坚持“以人为本”的重要性,其次分析了“以人为本”视角下事业单位人力资源管理面临的问题,最后基于问题提出了解决对策。
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文献信息
篇名 以人为本视角下事业单位人力资源管理措施研究
来源期刊 大众商务 学科
关键词 以人为本 事业单位 人力资源管理
年,卷(期) 2021,(20) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 275-276
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12309/j.issn.1009-8283.2021.20.131
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研究主题发展历程
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期刊影响力
大众商务
月刊
1009-8283
61-1379/F
大16开
陕西省西安市
52-77
2000
chi
出版文献量(篇)
9489
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15
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8006
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