基层事业单位人力资源薪酬管理问题分析

• 作者: 王旭阳
• 来源期刊: 大众商务
• 关键词: 基层事业单位 人力资源管理 薪酬管理
• 年，卷（期）: 2021,（18）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 291-292
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12309/j.issn.1009-8283.2021.18.135

摘要

随着我国经济结构逐步升级，人力资源管理越来越受到基层事业单位重视。通过人力资源管理，可以提高相关人员的工作积极性，进而推动基层事业单位长期可持续发展。薪酬管理作为人力资源管理中一个重要组成部分，在调动工作人员工作积极性、 增强工作人员岗位能力、提升员工幸福度等方面发挥着重要作用。然而，我国基层事业单位人力资源薪酬管理仍处于初级阶段，还存在着较多的问题。文章首先探讨了薪酬管理在基层事业单位中的重要性，并重点分析了基层事业单位人力资源薪酬管理存在的问题，针对问题提出了改进建议。