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摘要:
医院作为市场经济体系中的重要组成部分,其管理水平的高与低直接关乎经济利润,其中内部绩效管理系统性比较强,我们还需要做好每一方面的环节工作,这样才能够将绩效管理应有的价值发挥出来.然后数据调查显示,部分医院在绩效管理上存在着一些问题,比如:管理方式落后、管理范围狭窄等.本文也针对医院内部绩效管理展开详细探讨,针对问题提出几点完善策略,希望能够解决绩效管理中存在的不足,且促进医院蓬勃发展.
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文献信息
篇名 医院内部绩效管理探索
来源期刊 中国民商 学科
关键词 医院 内部 绩效管理 探索
年,卷(期) 2021,(12) 所属期刊栏目 管理观察
研究方向 页码范围 146-147
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-5286.2021.12.076
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研究主题发展历程
节点文献
医院
内部
绩效管理
探索
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国民商
月刊
2095-5286
10-1099/F
16开
北京市朝阳区东风南路上东十号1-1-3B
82-892
2013
chi
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13314
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29
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