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摘要:
在医院的发展进程中,绩效管理工作有着极为重要的作用,在新医改背景下,粗放式的管理模式已经无法适应当前医院的改革发展需求,医院绩效考核工作需要围绕医院的战略发展和改革来着手,充分发挥出绩效管理工作的激励作用,引导医务人员转变思想观念,持续提升工作质量.本文探讨了医院绩效管理工作的特点,探讨以工作量和成本控制为导向下医院绩效管理模式的改革策略.
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文献信息
篇名 以工作量和成本控制为导向简析医院绩效管理模式
来源期刊 财经界 学科
关键词 工作量 成本控制 医院绩效管理模式 应用
年,卷(期) 2021,(19) 所属期刊栏目 投资理财
研究方向 页码范围 93-94
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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工作量
成本控制
医院绩效管理模式
应用
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财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
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