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摘要:
事业单位是公共部门中的特殊组织,是保障国家政治经济发展的社会服务支持系统.随着市场经济体制的完善,原有事业单位体制不能适应深化改革的需求.目前我国事业单位改制存在许多问题,表现为员工对薪酬待遇不满意等.事业单位人力资源管理缺乏科学性,影响职工的利益,不利于单位的稳定发展.本文分析事业单位人力资源管理现状,提出提高事业单位人力资源管理科学性的对策建议.
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文献信息
篇名 如何提升事业单位人力资源管理的科学化
来源期刊 环球市场 学科
关键词 事业单位 人力资源管理 科学性
年,卷(期) 2021,(7) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 229-230
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12273/j.issn.1005-9644.2021.07.183
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