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摘要:
医院的绩效管理工作, 旨在探讨适应新医改的可行的绩效管理模式, 本文将医院行政后勤绩效管理与绩效考核就共性与特性做出全方位分析,从目前的现状、联系几个方面做共性分析,再从医院绩效管理情况,绩效考核情况,两者之间的区别进行特性分析。将医院医院发展的战略目标与医院行政后勤绩效管理有机结合,协调统一。
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行政后勤
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绩效考核
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医院
行政后勤
绩效考核
革新措施
护理岗位实施绩效考核的效果探讨
医院
护理管理
绩效考核
分配
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 关于医院行政后勤绩效管理与绩效考核的探讨
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 医院 行政后勤 绩效管理 绩效考核
年,卷(期) 2021,(26) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 71,73
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12229/j.issn.1672-5719.2021.26.050
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研究主题发展历程
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医院
行政后勤
绩效管理
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
chi
出版文献量(篇)
68256
总下载数(次)
249
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