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摘要:
当前,在职业教育高速发展期,存在行业产业发展的新型岗位与人才输出的不匹配,校企合作出现了课程体系建设融合度不深入、课程实施环节动态调整不彻底、双主体责权不明晰、岗位的前瞻性不够等问题.基于校企深度融合的互赢视角,以建筑装饰工程技术专业为例,以国家现代学徒制人才培养新思路进行设计,重构教学组织新路径,以校企融合高频互通教学组织新模式,探索现代学徒制人才实现的新方法.
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存在问题
产生原因
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校企联合培养
模具专业
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现代学徒制
人才培养
校企融合
课程体系
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 基于校企深度融合的现代学徒制教学组织的实施性研究 ——以建筑装饰工程技术专业为例
来源期刊 现代职业教育 学科
关键词 动态调整 软机制 弹性教学 高频互通
年,卷(期) 2021,(43) 所属期刊栏目 院校治理
研究方向 页码范围 128-129
页数 2页 分类号 G717
字数 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
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动态调整
软机制
弹性教学
高频互通
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
现代职业教育
周刊
2096-0603
14-1381/G4
16开
山西省太原市并州北路31号省新省出版广电局旧院
22-382
2015
chi
出版文献量(篇)
57100
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106
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