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摘要:
随着我国体制改革的不断深化,经济形式多元化发展与科技的不断进步,经济发展水平得到了显著提升,对于具有行政职能的事业单位的工作要求也提出了更多的要求。科学有效的人力资源管理措施能够加强对员工的培训和管理,调动工作人员的积极性,提高事业单位的发展水平。随着事业单位改革的不断深入,人力资源管理水平也在不断提升,但是在人力资源管理中还存在一些问题,导致人力资源管理和事业单位发展之间存在矛盾。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 事业单位人力资源管理模式的优化措施试析
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 事业单位 人力资源管理
年,卷(期) 2021,(22) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 211
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12229/j.issn.1672-5719.2021.22.140
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
chi
出版文献量(篇)
68256
总下载数(次)
249
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