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摘要:
加强国有企业政工队伍建设是新时期党的建设的重要课题,国有企业政工工作正面临新的内容和机遇挑战.面对新时代党中央对国有企业政工人才队伍提出的新要求,国有企业更应该紧跟党中央步伐,牢牢把脚力、眼力、脑力"三力"作为思想宣传工作的基础,推动政工人才队伍建设取得新发展.
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激励机制
理念变革
浅议国有施工企业人才队伍建设
国有施工企业
人才队伍
建设
传统国有企业人才队伍建设存在的短板及对策建议——以福建某省属国有企业为例
传统国有企业人才队伍
短板问题
原因分析
对策建议
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 探析新形势下国有企业政工人才队伍建设
来源期刊 区域治理 学科 政治法律
关键词 国有企业 政工 人才
年,卷(期) 2021,(17) 所属期刊栏目 基层
研究方向 页码范围 153-154
页数 2页 分类号 D412.62
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-4595.2021.17.075
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
政工
人才
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
区域治理
周刊
2096-4595
14-1394/D
16开
太原市并州南路116号
22-670
2017
chi
出版文献量(篇)
33463
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123
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