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摘要:
大数据时代不仅影响人们的生活,而且也影响企业的改革与创新。企业在大数据时代下不仅是信息数据和企业生产资料的多元化发展,同时也是企业对于各类信息资料处理能力的全面提升的重要时期。大数据时代基于互联网,而数据和信息则是大数据时代的主要特征。大数据技术运用在各领域当中的运用特点存在差异,特别是运用在人力资源管理领域上,有利于提高企业对于人力资源及企业员工信息数据的收集能力,并为企业人力资源部门的决策提供有效的数据支撑。
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文献信息
篇名 浅谈大数据时代背景下企业人力资源管理变革
来源期刊 空中美语 学科
关键词 大数据 企业 人力资源 管理变革
年,卷(期) 2021,(4) 所属期刊栏目 学术百科
研究方向 页码范围 194
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12255/j.issn.1672-6677.2021.04.179
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研究主题发展历程
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大数据
企业
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管理变革
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
空中美语
月刊
1672-6677
11-9261/H
北京市西城区阜城门北大街17号
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出版文献量(篇)
5485
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