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《中国人力资源开发》2016-2020年载文计量分析与研究
《中国人力资源开发》2016-2020年载文计量分析与研究
作者:
孙兆刚
吕明慧
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资源开发
文献计量
载文分析
《中国人力资源开发》杂志
摘要:
采用文献计量方法对2016-2020年《中国人力资源开发》的载文量、信息密度、社会认可度情况、载文学科、影响因子、作者及机构、关键词词频进行统计分析,结果发现,这些期刊呈现出影响力不断提升、期刊研究热点不断增加、期刊载文质量逐年上升、期刊作者群有待扩充等特征,为更多从事人力资源开发研究的作者和读者确立研究方向和明晰发展趋势提供帮助.
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内容分析
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文献信息
篇名
《中国人力资源开发》2016-2020年载文计量分析与研究
来源期刊
管理工程师
学科
经济
关键词
人力资源开发
文献计量
载文分析
《中国人力资源开发》杂志
年,卷(期)
2022,(2)
所属期刊栏目
人力资源管理
研究方向
页码范围
21-26
页数
6页
分类号
F241
字数
语种
中文
DOI
10.19327/j.cnki.zuaxb.1007-1199.2022.02.003
五维指标
传播情况
被引次数趋势
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献
(0)
共引文献
(0)
参考文献
(0)
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2022(0)
参考文献(0)
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引证文献(0)
二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源开发
文献计量
载文分析
《中国人力资源开发》杂志
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理工程师
主办单位:
郑州航空工业管理学院
出版周期:
双月刊
ISSN:
1007-1199
CN:
41-1247/V
开本:
16开
出版地:
郑州市大学中路2号
邮发代号:
36-157
创刊时间:
1996
语种:
chi
出版文献量(篇)
4174
总下载数(次)
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