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摘要:
采用文献计量方法对2016-2020年《中国人力资源开发》的载文量、信息密度、社会认可度情况、载文学科、影响因子、作者及机构、关键词词频进行统计分析,结果发现,这些期刊呈现出影响力不断提升、期刊研究热点不断增加、期刊载文质量逐年上升、期刊作者群有待扩充等特征,为更多从事人力资源开发研究的作者和读者确立研究方向和明晰发展趋势提供帮助.
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内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 《中国人力资源开发》2016-2020年载文计量分析与研究
来源期刊 管理工程师 学科 经济
关键词 人力资源开发 文献计量 载文分析 《中国人力资源开发》杂志
年,卷(期) 2022,(2) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 21-26
页数 6页 分类号 F241
字数 语种 中文
DOI 10.19327/j.cnki.zuaxb.1007-1199.2022.02.003
五维指标
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2022(0)
  • 参考文献(0)
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  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源开发
文献计量
载文分析
《中国人力资源开发》杂志
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理工程师
双月刊
1007-1199
41-1247/V
16开
郑州市大学中路2号
36-157
1996
chi
出版文献量(篇)
4174
总下载数(次)
6
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