湖北省卫生人力资源配置公平性研究

• 作者: 徐紫嫣 雷晓盛
• 来源期刊: 医院管理论坛
• 学科: 医学
• 关键词: 卫生人力资源 资源配置 洛伦兹曲线 基尼系数
• 年，卷（期）: 2022,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源|HEALTH MANPOWER
• 页码范围: 69-72,51
• 页数: 5页
• 分类号: R197.3
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-9069.2022.01.020

摘要

目的 全面了解2019年与2013年湖北省卫生人力资源变化情况,为提高卫生人力资源配置公平性提供依据.方法 根据统计年鉴2019年湖北省各市州卫生人力资源数量,采用洛伦兹曲线与基尼系数对湖北省2019年卫生人力资源配置公平性进行分析,并采用比较研究与2013年结果进行比较分析.结果 湖北省卫生人员总数增长了37.09％,人均卫生人员数量增长了42.33％;湖北省2019年卫生人力资源按人口分布的基尼系数较2013年减小了,按面积分布的基尼系数较2013年增大了,2019年按面积分布的卫生人力资源基尼系数已接近警戒值.结论 湖北省卫生人力资源配置整体相对公平;人口分布公平性处于非常公平状态,比2013年公平性更好;面积分布公平性处于相对公平,比2013年公平性下降;卫生人力资源地理分布有待优化.