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摘要:
教师是立教之本、兴教之源.当前中职学校亟须通过公招、转岗、外聘等方式引进大量新教师以充实师资队伍.然而,部分新教师存在新时代职教理念缺乏,职教情怀淡薄;专业能力薄弱,专业技能不匹配;实践教学能力不足,角色急需转换等问题.基于此,四川省开江县职业中学建立新教师培养新机制,构建校本培养新路径,开辟内修外联新领域,探索实践了新教师"雏鹰工程"培养模式.
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篇名 雏鹰工程:中职学校新教师培养模式探究与实践——以四川省开江县职业中学为例
来源期刊 教育科学论坛 学科 教育
关键词 中职学校 新教师 教师队伍建设 雏鹰工程
年,卷(期) 2022,(6) 所属期刊栏目 教师队伍
研究方向 页码范围 35-39
页数 5页 分类号 G712
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-4289.2022.06.010
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中职学校
新教师
教师队伍建设
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