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摘要:
随着企业经营发展,规模扩大,内部管理内容也在不断增多.为了充分发挥内部控制作用,提高企业人力资源管理效率,绩效管理机制被企业运用实施.但当前,大部分企业在开展绩效管理工作时,还存在许多问题,绩效管理作用无法体现,也达不到既定的管理目的.因此,本文就企业绩效管理常见问题进行分析探讨,并结合实际情况,提出相应的完善对策,希望能进一步促进我国企业绩效管理工作质量的提升,实现企业健康持续发展.
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文献信息
篇名 企业绩效管理中的常见问题与对策
来源期刊 商业故事 学科
关键词 企业绩效 问题对策 内部控制
年,卷(期) 2022,(5) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 115-117
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12315/j.issn.1673-8160.2022.05.039
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研究主题发展历程
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企业绩效
问题对策
内部控制
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期刊影响力
商业故事
旬刊
1673-8160
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16开
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78-237
2006
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