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摘要:
数字经济时代的到来在很大程度上使得人才的作用越发凸显出来,人力资源管理作为事业单位管理的重要部分,高质量的人力资源管理不仅可以激发事业单位员工的内在潜能,同时在调动员工积极性以及进一步彰显人才价值等方面,均发挥着不可忽视的现实作用.从实际来看,目前事业单位人力资源管理水平虽然有了一定的提升,但是仍旧有一些问题亟待完善,数字经济时代如何优化事业单位人力资源管理成为重要课题.
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文献信息
篇名 数字经济时代如何优化事业单位人力资源管理
来源期刊 商业故事 学科
关键词 事业单位 人力资源管理
年,卷(期) 2022,(5) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 118-120
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12315/j.issn.1673-8160.2022.05.040
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研究主题发展历程
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事业单位
人力资源管理
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相关学者/机构
期刊影响力
商业故事
旬刊
1673-8160
50-1185/F
16开
重庆市渝中区长江一路30号广璐大厦1-6-1号
78-237
2006
chi
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