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摘要:
事业单位由于有其特殊在推动在我国经济社会发展和推动人员就业层面起着关键作用.在单位内部岗位设置管理和人员招聘方面也有自己独特的办法和经验,尽管如此,一些事业单位在岗位设置与管理人员招聘方面仍存在一些问题需要改进和优化.而在事业单位深化人事制度改革的背景下,岗位设置管理与人员招聘问题已经成为迫切需要得到解决的问题.基于此,本文讨论了事业单位在岗位设置管理的一些问题和人员招聘方面的特点,并提出优化意见以期给相关单位提供启示.
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文献信息
篇名 关于事业单位岗位设置管理与人员招聘问题的思考
来源期刊 中国民商 学科
关键词 事业单位 岗位设置管理 人员招聘
年,卷(期) 2022,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 217-219
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-5286.2022.03.073
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岗位设置管理
人员招聘
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期刊影响力
中国民商
月刊
2095-5286
10-1099/F
16开
北京市朝阳区东风南路上东十号1-1-3B
82-892
2013
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