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摘要:
人力资源是事业单位业务开展的重要保证,在大数据时代,事业单位面临着较多的发展机遇,同时面临着极大的挑战.如何加强人力资源管理,运用大数据技术为事业单位发展提供助力,是事业单位发展面临的重要课题.事业单位应当顺应时代要求,推进人力资源管理改革,实现管理方式转变,保证事业单位业务开展与时代要求相适应.基于此,本文对大数据时代下事业单位人力资源管理改革作了分析探讨.
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文献信息
篇名 大数据时代下事业单位人力资源管理改革研究
来源期刊 知识经济 学科
关键词 大数据时代 事业单位 人力资源管理改革
年,卷(期) 2022,(7) 所属期刊栏目 管理工程
研究方向 页码范围 57-59
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
大数据时代
事业单位
人力资源管理改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
出版文献量(篇)
36720
总下载数(次)
72
总被引数(次)
55332
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