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摘要:
在事业单位当中需按照事业发展前景制定有针对性且匹配事业发展长期规划的人力资源配置机制,其中人员招聘工作是人力资源管理工作中不可忽略的重要内容之一。现阶段在我国很少有专业人员对招聘工作进行全面系统的立体研究,因此要给予事业单位中人力资源管理工作中人员招聘问题,以高度重视提高人才招聘质量水平。基于此,本文从现阶段事业单位人力资源管理工作中人员招聘所存在的问题入手,提出有效解决策略。
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篇名 事业单位人力资源管理中的人员招聘问题分析
来源期刊 中外企业家 学科
关键词 事业单位人力资源管理 人员招聘
年,卷(期) 2022,(7) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 121-123
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12231/j.issn.1000-8772.2022.07.121
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位人力资源管理
人员招聘
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