新时期事业单位内部人力资源良性竞争机制的建构策略分析

• 作者: 赵玉廷
• 来源期刊: 商业观察
• 关键词: 事业单位 人力资源管理 良性竞争机制 基本原则
• 年，卷（期）: 2022,（1）
• 所属期刊栏目: 财经观察
• 页码范围: 52-54
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

新时期背景下确保事业单位人力资源的良性竞争,不仅能够有效激发单位活力,提高集体合作力,而且对于提升单位工作效率、促进单位健康稳定发展有着积极的促进作用.事业单位在制定和实行人力资源良性竞争机制时需要切实把握"三公"性、共赢性及效益性等基本原则.针对现阶段良性竞争机制建设存在的不足予以优化和改进,要积极打造单位内部和谐的竞争环境,增强竞争制度物化性,加强内部竞争的引领作用,施以科学有效的制度监督,以促进人力资源良性竞争机制重要价值和功能的发挥.