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摘要:
企业所面临的人力资源管理危机,一方面来自市场环境的变化,另外一方面则来自企业内部因素.关于人力资源危机的妥善处理,关系到企业的持续发展,若处理不当,则有可能引发相应的损失,基于此,文章重点分析关于企业人力资源危机的相关特征,以员工和组织两个角度探讨导致人力资源危机的主要原因,最后提出应对人类资源危机的有效策略,希望对企业人力资源管理工作水平的提升有所帮助.
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文献信息
篇名 企业人力资源危机管理探析
来源期刊 商业观察 学科
关键词 企业 人力资源 危机管理 员工 组织
年,卷(期) 2022,(6) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 93-96
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
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商业观察
旬刊
2096-0808
10-1356/F
16开
北京市西城区复兴门内大街45号院
82-101
2015
chi
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