基层公立医院绩效管理的现状与对策探讨——以SZQRM医院为例

• 作者: 张云亭
• 来源期刊: 商业故事
• 关键词: 基层公立医院 绩效管理 案例研究
• 年，卷（期）: 2022,（2）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 124-126
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12315/j.issn.1673-8160.2022.02.042

摘要

近年来,绩效管理对于医院经营管理的作用逐渐显现,绩效管理不仅仅是对职工个人和科室绩效结果的管理,更主要是对改善职工个人和科室绩效的行为进行全面管理,管理者的观念、绩效思维、参与程度和沟通技巧等对绩效管理的效果均起着举足轻重的作用.本文以某基层公立医院实施绩效管理为背景,探讨基层公立医院在绩效管理过程中存在的问题,并提出相应的解决措施,以期给其他公立医院提供借鉴,使其在实施绩效管理的过程中在注重制度、流程和指标管理的基础上,进一步重视管理者观念的改变、绩效思维的建立和执行团队建设,最终提高医院的运营效率和服务质量.