组织公平感对人力资源管理的影响和作用

• 作者: 张彦超
• 来源期刊: 商业故事
• 关键词: 组织公平感 政府机关 人力资源 管理构架 组织体系
• 年，卷（期）: 2022,（3）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 145-147
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12315/j.issn.1673-8160.2022.03.049

摘要

组织公平感,是当前政府机关人力资源科学管控的重点和内容.本文以组织公平感对人力资源管理工作的影响和作用为主要研究对象,针对组织公平感的影响要素以及核心内容,围绕政府机关人力资源管理工作进行多角度、广范围、全系统的剖析和探索,提出一系列组织公平感氛围构建的建议和想法.仅供参考.