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摘要:
时代不断在进步与发展,医疗卫生市场的竞争也随之变得更为激烈,国家深入医疗卫生体制改革,为促使医务工作人员工作积极性与主动性得到显著提升,保障工作效率与质量,继而促使公立医院持续健康发展得到充分保障,提升社会效益与经济效益,国家与医疗卫生管理部门十分重视在公立医院中积极推行绩效工资制度的改革工作.本文重点分析医改背景之下,医院的绩效考核分配及实践研究工作.
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公立医院改革
绩效考核
分配
机制
新医改背景下医院医疗设备绩效审计研究
医疗设备
绩效审计
新医改
高校校医院绩效考核的现状与对策
校医院
绩效奖金分配
对策
医院行政后勤岗位绩效考核的实践
医院
行政后勤
绩效考核
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 医改背景下医院绩效考核分配优化与实践研究
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 医改背景 医院绩效考核 分配优化
年,卷(期) 2022,(5) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 143-145
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
医改背景
医院绩效考核
分配优化
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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