浅谈事业单位人力资源管理的瓶颈与对策

• 作者: 徐锦
• 来源期刊: 商业故事
• 关键词: 事业单位 人力资源管理 对策
• 年，卷（期）: 2022,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 136-138
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12315/j.issn.1673-8160.2022.01.046

摘要

人力资源管理主要是通过对单位内部人员的创新能力、专业知识、工作心态等方面的培养,充分调动内部职工的工作积极性与潜能,并利用工资系统的工作绩效考核政策,来鼓励单位内职工为达到期望目标而积极努力,从而建立并形成自身特色的单位文化.基于此,本文剖析了一些现实问题,并根据经验提供了完善事业单位人力资源管理的相应举措,以期进一步提升事业单位内控制度人力资源管理水准,帮助事业单位整体提高管理效率.