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摘要:
职业情感是人们对自己所从事的职业所具有的稳定的态度和体验。本文结合“90后”群体特征、辅导员队伍流动性较大等因素,针对当前高校“90后”辅导员职业认知刻板化导致的职业自尊感偏低、心理契约理想化导致职业归属感不强、职业意志脆弱化导致职业情感度不够等现状,探索坚定职业信念、提升职业素养,合理心理期望、增强职业自信,强化职业适应、提升幸福指数等路径,增强高校辅导员职业情感,激发辅导员内在职业动力,进而在高校辅导员事业追求中不断实现人生价值。
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文献信息
篇名 高校“90后”辅导员职业情感研究
来源期刊 智库时代 学科 教育
关键词 高校 “90后”辅导员 职业情感
年,卷(期) 2022,(18) 所属期刊栏目 智库理论
研究方向 页码范围 145-148
页数 4页 分类号 G648.2
字数 语种 中文
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高校
“90后”辅导员
职业情感
研究起点
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期刊影响力
智库时代
周刊
2096-4609
14-1391/D
16开
山西太原市迎泽区水西关街26号
22-570
2017
chi
出版文献量(篇)
5498
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