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培训
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本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析，探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径，以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者，为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位：
新华报业传媒集团
ISSN：
1673-2650
CN：
32-1757/G4
出版周期：
月刊
邮编：
210029
地址：
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刊名： 培训发表期刊： 2012年7期页码:摘要： 在壳牌全球，女性员工所占比例各不相同，大部分会与当地女性从业者的比例相吻合。比如在中东，女性从业者的比例非常低，在中国则比较高。“目前，壳牌中国的女性员工数已超过30％。”壳牌中国人力资源副...
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刊名： 培训发表期刊： 2012年7期页码:摘要： 在外人的眼中，已有百年成长史的GE（通用电气）常被看作是一家全球最大的多元化高科技企业，并给人以一种男性占主导作用的印象。
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183. 安利女性的“美丽人生”刊名： 培训发表期刊： 2012年7期页码:摘要： 在中国，安利拥有8500多名员工，其中女性员工占到57％。她们智慧、自信、努力，以优秀的个人素质和工作能力，追求事业的蓬勃发展。她们并不需要特别优待，安利也没有特别针对女性员工的发展性项目，...
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184. 孔子的大成之道之一：孔子的为官之道刊名： 培训发表期刊： 2012年7期页码:摘要： 在古代，做官和念书几乎是很难分开的。古代大学的入学资格仅限于世袭封建贵族的子弟以及民间杰出的青年。这些读书人经过训练，就是为了做官，因为做官才能够实现他们的抱负。
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185. 易虹 中国绩效改进的探路者刊名： 培训发表期刊： 2012年7期页码:摘要： 在不久前结束的国际绩效改进协会（ISPI）五十。周年庆祝大会上，来自中国的绩效改进顾问易虹女士荣获了国际注册绩效改进顾问（CPT）证书，这是全球绩效改进领域最专业的认证。作为通过此认证的中国...
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186. 行动学习推动海大集团“挖潜增效”刊名： 培训发表期刊： 2012年7期页码:摘要： 广东海大集团是一家集研发、生产和销售饲料于一体，并以健康养殖为主营业务的高科技型上市公司。基于行业的残酷竞争和微利化的时代背景，如何通过提升内部管理效率来增强企业竞争力成为海大思考的重点。
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187. 学习应用保证干预措施有效落地刊名： 培训发表期刊： 2012年7期页码:摘要： 在前面的两期文章中，我们分别向大家介绍了绩效技术罗盘中的前两个步骤——探索发现绩效差距原因与设计开发干预措施（见图表1）。有读者读完后，便担忧其中多数问题是培训不能解决的，那些干预措施也与培...
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188. 新中源课程开发巧用“三步法”刊名： 培训发表期刊： 2012年7期页码:摘要： 2008年，当“团购”一词还不为大家所熟知时，新中源已成为首家开创五星级跨省团购的建陶企业。2010年，新中源携手中国航天基金会，成为“中国航天事业合作伙伴”，其产品成为“中国航天专用建筑陶...
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189. ＂学习地图＂架起培训与业务部门问的桥梁刊名： 培训发表期刊： 2012年7期页码:摘要： 当前，关于企业的人才培养与发展中最大的误区即是将员工培训看成是培训职能的事情，而管理者将培养员工的职责推得一干二净。要跳出这个误区，培训部门需要拿出一套行之有效的框架工具，让公司上下都能参与...
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190. 三环并重有效甄选外部培训课程供应商刊名： 培训发表期刊： 2012年7期页码:摘要： 对于重视培训的企业来讲，保证课堂培训的效果是一项重要的工作。全国各类管理培训机构可谓五花八门，同时，质量也良莠不齐。因此，企业在选择外部供应商时常感困惑。那么如何做到慧眼识珠，选择优秀的培训...
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191. 基于组织经验的教学案例开发刊名： 培训发表期刊： 2012年7期页码:摘要： 案例教学的历史可以追溯到两千多年前的古希腊时代，著名的哲学家、教育家苏格拉底创造了“问答法”教学（SocraticMethod），从而掀开了案例教学的序幕。现代案例教学则是在1920年，由美...
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192. 如何选择学习管理系统刊名： 培训发表期刊： 2012年7期页码:摘要： 技术对企业学习的影响和改变13益增大，从e—Learning技术在企业中的应用来看，首先，新的学习形式不断出现，如在线学习、移动学习等；其次，学习管理发生变化，通过学习管理系统可以有效管理组...
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刊名： 培训发表期刊： 2012年7期页码:摘要： “企业大学是公司发展成熟度积累到一定阶段的产物。从发展趋势来看，在发达国家的卓越企业中，企业大学已被视为企业培训的最高形式。中国也将延续这种趋势。”樊力越说。日前，就万达学院的创建特色与教学...
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194. 重启思维 HR的角色定位刊名： 培训发表期刊： 2012年7期页码:摘要： 1990年，PetePeterson走马上任，成为惠普的人力资源副总裁。三年后，惠普人力资源团队获得业界的“奥斯卡”——权威杂志PersonnelJoumal颁发的年度“卓越绩效奖”。
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195. 《培训审判》之“审判”刊名： 培训发表期刊： 2012年7期页码:摘要： 新近阅读了由《培训》杂志出版的《培训审判》一书，收益颇多。书中提及的“柯氏业务合作伙伴关系模型”，简称KBPM模型，与柯氏四级评估模型可谓一脉相承，对实践者不无裨益。
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196. 卷首语刊名： 培训发表期刊： 2012年8期页码:摘要： 如今，不论是营利性还是非营利性的组织，不管是国内的公司还是跨国公司，不管是大规模的公司还是小规模公司，人才管理都已经成为重中之重。首席执行官和董事会成员们已意识到建立全面整合式的人才管理体系...
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197. 问吧刊名： 培训发表期刊： 2012年8期页码:摘要： 培训杂志越幸福越高效，提高员工的幸福感对于企业的业绩非常重要。那具体来讲，如何提升员工在企业里的幸福感呢？
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198. 资讯刊名： 培训发表期刊： 2012年8期页码:摘要： 著名演作家、演说家、管理大师史蒂夫·柯维博士，于美国时间2012年7月16日凌晨在美国逝世，享年80岁。
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刊名： 培训发表期刊： 2012年8期页码:摘要： 2012年5月6日-9日，ASTD（美国培训与管理协会）2012年国际会议与展览在美国中西部高原城市丹佛举行。《培训》杂志代表团一行40多人参加了此次会议。
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刊名： 培训发表期刊： 2012年8期页码:摘要： 每年的ASTD年会，都会邀请行业内各领域的专家与听众分享行业的最新热点话题和发展趋势，举办大量的职业发展研讨班，证书项目介绍和培训讲座。参会者有机会接触到领先的职场学习工具和众多的服务提供商...
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201. 从ASTD全球大会看中美培训行业的差别刊名： 培训发表期刊： 2012年8期页码:摘要： “那时既是最美好的时代，也是最糟糕的时代；那时既是充满智慧的年代，也是充斥着愚蠢的年代；那时既是拥有信仰的时期，又是怀有疑虑的时期；那时既是光明的季节，也是黑暗的季节；那时既是充满希望的春天...
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202. 西点军校的领导力培养之道刊名： 培训发表期刊： 2012年8期页码:摘要： 西点军校（TheUnitedStatesMilitaryAcademyatWestPoint）位于纽约州哈德逊河西岸的西点，距离纽约市约80公里，因其所在地而得名。西点军校是美国第一所军事学...
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203. 我的首次美国之旅刊名： 培训发表期刊： 2012年8期页码:摘要： 在《培训》杂志社的精心组织下，我们一行开启了美国之旅。这也是我第一次踏上美利坚的土地。短短十几天的旅程，用耳听，以目观，任心感，近距离感受了这个世界大国的点点滴滴。
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204. 激励领导力：提高个人和组织的绩效刊名： 培训发表期刊： 2012年8期页码:摘要： 这次在美国ASTD大会上参加了一个关于“未来领导力”的演讲——一个基于对各国企业领导者的研究成果：领导力和员工敬业度将成为未来人力资源战略的两个重点。
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205. 学习的商业价值刊名： 培训发表期刊： 2012年8期页码:摘要： 要实现理想的培训价值，明确业务需求、了解实际存在的问题并提出相应的解决方案是唯一的途径。
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206. 软技能的误解与真相刊名： 培训发表期刊： 2012年8期页码:摘要： 老子说：“天下之至柔，驰骋天下之至坚。”关于软技能的研究依然是一个不断发展的领域，这其中诸多理解上的误区，必须破除。
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207. 思塔高铸造高绩效员工的八个秘笈刊名： 培训发表期刊： 2012年8期页码:摘要： 员工绩效提升问题始终是企业关心的核心话题。员工的绩效表现与企业自身的经营策略、人力资本管理成熟度有着千丝万缕的联系。
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208. 高效人力资本管理的黄金定律刊名： 培训发表期刊： 2012年8期页码:摘要： 什么是人力资本？就是公司的竞争力、知识及其个性属性，而这些常常隐含在通过劳动力实践产生经济价值的公司里。
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209. 孔子的大成之道之二：孔子的为师之道刊名： 培训发表期刊： 2012年8期页码:摘要： 《论语》开头三句话，就涵盖了人生的三个阶段：“学而时习之，不亦说乎；有朋自远方来，不亦乐乎；人不知而不愠，不亦君子乎”（《学而》）。第一，学了做人处事的道理，要在适当的时机加以实践；第二，有...
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210. 卓越领导使众人行刊名： 培训发表期刊： 2012年8期页码:摘要： 领导者注重团队协作，致力于创建富有激情的团队。他们努力创造一种相互信任和相互尊重的气氛，并通过授权、附能释放出组织中每一个人的潜能，积极迎接工作中更大的挑战。
培训基本信息
| 刊名 | 培训 | 主编 | 朱伟正 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 新华报业传媒集团 | 主管单位 | 新华报业传媒集团 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 | |
| ISSN | 1673-2650 | CN | 32-1757/G4 |
| 邮编 | 210029 | 电子邮箱 | editor@trainingmag.com.cn |
| 电话 | 025-862197 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2 |
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