培训期刊
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培训

本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析,探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径,以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者,为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位:
新华报业传媒集团
ISSN:
1673-2650
CN:
32-1757/G4
出版周期:
月刊
邮编:
210029
地址:
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
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  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2012年6期
    页码:  12
    摘要: 黄海(中航黑豹股份有限公司人力资源部绩效薪酬科科长): 公司正在筹划建立任职资格体系,贵刊“南车株洲所为人才发展搭‘乔'一文(2012.01)给了我很大启发,尤其是员工任职资格标准的四大模...
  • 2. 问吧
    作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2012年6期
    页码:  13
    摘要: @培训杂志 作为培训体系中的关键一环,讲师队伍的建设常常会困扰大家。那么,企业该如何建设有效的讲师培养机制,如何激发讲师的热情?
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2012年6期
    页码:  14
    摘要: 和致众成近日发布的《2011中国区关键人才能力调研》显示,关键人才缺乏已成为所有在华企业面临的共同难题。数据表明,98%的企业认为自身存在不同程度的人才短缺问题。其中,认为人才缺乏问题较为严...
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2012年6期
    页码:  14
    摘要: 越来越多的公司开始尝试借助游戏来实现让员工更健康这一目的。据韬睿惠悦(Towers Watson)与全美企业员工健康组织(National Business Group Oil Health...
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2012年6期
    页码:  14
    摘要: 由中组部、人社部、国家统计局共同组织开展的2010年度全国人才资源统计工作日前结束。这是在2008年有关部门开展部分人才发展指标的统计后,我国首次进行的全口径人才资源统计。统计结果显示,人才...
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2012年6期
    页码:  15
    摘要: Hay(合益)集团近日发布了“2011年全球最佳领导力培养公司”以及“2011年亚洲十大最佳领导力培养公司榜单”。GE、宝洁、IBM荣登全球榜单前三甲,而三星、丰田、联合利华则位列亚太地区榜...
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2012年6期
    页码:  15
    摘要: “雨润大学”日前在南京正式挂牌成立,成为继苏宁大学、红豆大学之后江苏省第三家省级示范性企业大学。江苏省副省长曹卫星出席了揭牌仪式。
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2012年6期
    页码:  15
    摘要: 近日,Articulate发布了最新版的快速课程开发工具——Storyline。Kineo于第一时间对该工具进行了测试。Kineo的测试发现,该工具与之前的Studio版本相比,增加了一系列...
  • 作者: 孙秀丽(编译) 罗杰·爱德华兹
    刊名: 培训
    发表期刊: 2012年6期
    页码:  24-25
    摘要: 当经济处于动荡之中时,人才保留是企业跨越艰难时刻、谋求生存与发展的重要因素,确定内部潜能,优化和保留合适的员工也成为卓越企业区别于普通企业重要举措之一。然而,为了企业的未来成功,如何客观评估...
  • 作者: 薛磊(翻译) 西蒙·库柏
    刊名: 培训
    发表期刊: 2012年6期
    页码:  26-27
    摘要: 2011年12月31日,亚历克斯·弗格森爵士(Sir Alex Ferguson)这位曼彻斯特联队(Manchester United)主帅迎来了自己的70岁生日,他也成为足球史上获得奖杯数...
  • 作者: 顾邦友
    刊名: 培训
    发表期刊: 2012年6期
    页码:  28-34
    摘要: 作为中国厨房电器领域的一颗明星,33年专注于高端厨电生产制造并取得14年销量领先的老板电器,已连续6年荣膺“亚洲品牌500强”。老板电器的持续领先,得益于其对人才培养的重视及完整的员工发展计...
  • 作者: 顾邦友
    刊名: 培训
    发表期刊: 2012年6期
    页码:  35-36
    摘要: 《培训》:在老板电器,企业文化在梯队人才建设中处于重要地位。老板人最为推崇的“良渚文化”、“老虎钳精神”的具体内涵是什么?
  • 作者: 何煜
    刊名: 培训
    发表期刊: 2012年6期
    页码:  38-45
    摘要: 日前,我们非常荣幸地聆听了睿仕咨询的品牌课程——“高效能人士的七个习惯”,该门课程介绍了积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新七个习惯。这是一堂关于领导力和影响...
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2012年6期
    页码:  46-48
    摘要: 《泰坦尼克号》与《阿凡达》的导演詹姆斯·卡梅隆(James Cameron)回顾了自己从电影学院毕业后走上导演道路的故事。他认为:“做事的基本法则及过程本身改变了事情的结果。失败只是其中一个...
  • 作者: 顾邦友
    刊名: 培训
    发表期刊: 2012年6期
    页码:  50-53
    摘要: 2011年,顾建党接任菲尼克斯中国公司总裁,成长为第二代领导人。面对“守业”的声音,他的宣言是:”业是守不住的,只有拥有持续创业的激情,只有保持追求卓越的进取精神,‘十年征程从头越’,中国菲...
  • 作者: 唐长军 王云
    刊名: 培训
    发表期刊: 2012年6期
    页码:  54-57
    摘要: 行动学习在促进个体、团队和组织的学习速度、深度和广度上都有不俗的表现,由此产生的威力,将给组织学习的三维领域带来迅速和有价值的收益。
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2012年6期
    页码:  58-59
    摘要: 继本刊联合北京百年基业管理顾问有限公司发布了首份《2010中国企业行动学习调查报告》之后,为了让企业持续了解行动学习在中国的进展,2011年,我们再次就行动学习进行了广泛调研,以下是本次调查...
  • 作者: 王亚川
    刊名: 培训
    发表期刊: 2012年6期
    页码:  60-63
    摘要: 行动学习是众多世界500强企业采用的有效学习方式之一。它令人神往的地方,就是在“学习”与“绩效”之间架起了一道桥梁。
  • 作者: 易虹 朱文浩
    刊名: 培训
    发表期刊: 2012年6期
    页码:  64-67
    摘要: 在前一期的文章中,我们详细介绍了绩效差距和产生差距的原因。如果将这一过程看作医生对病情的诊断,那么设计和开发干预方案就像是为病人开出处方,对症下药,为后续的治疗奠定基础。
  • 作者: 信绪莹 王晓玉
    刊名: 培训
    发表期刊: 2012年6期
    页码:  68-73
    摘要: 作为中国最早进入市场的一个行业,家电业经历过无数次洗礼,沐浴过暖春,也遭遇过寒冬。在一次次洗礼后,家电企业的管理普遍变得成熟,因此它们对人力资源的价值感受尤深,对人的发展更为重视。 本期,...
  • 作者: 李原淑 韩凌
    刊名: 培训
    发表期刊: 2012年6期
    页码:  74-78
    摘要: “LG非常重视中国市场,一直将人才本土化视作重要课题,这也是LG电子中国现在和未来必然要走的道路。总监是管理者中的佼佼者,也是各地区法人长的后备人选。希望你们抓住一切机会提高自身能力,争取早...
  • 作者: 杨霞
    刊名: 培训
    发表期刊: 2012年6期
    页码:  79-82
    摘要: “美的,原来生活可以更美的”,这句耳熟能详的广告语,和其具有品质的产品,让人们认识并记住了这家企业。为了适应业务的高速增长,推进企业的全球化战略,美的将前瞻性的人才布局看作是增强自身全球竞争...
  • 作者: 杨露
    刊名: 培训
    发表期刊: 2012年6期
    页码:  83-84
    摘要: 随着全球经济一体化进程的加快,家电行业的竞争打破了国与国之间的界限,国内很多企业开始了全球化之路——产业发展的趋势不再是拼价格,而是靠业务战略调整和技术创新实现差异化竞争。
  • 作者: 丽莎·汉伯格 陈致中(编译)
    刊名: 培训
    发表期刊: 2012年6期
    页码:  86-91
    摘要: 世界瞬息万变,永无止境。因此,个人、团队和组织都需要培养“敏捷性”,变得更富弹性、更善学习,以应对不断来袭的挑战。
  • 作者: 李智
    刊名: 培训
    发表期刊: 2012年6期
    页码:  92-94
    摘要: “从战略地图到学习地图,除传统的围绕员工能力模型构建体系化的‘人才发展线’学习项目外,还应构建能支撑战略实施,并能提升组织能力的‘组织发展线’学习地图。”
  • 作者: 李文德
    刊名: 培训
    发表期刊: 2012年6期
    页码:  96-104
    摘要: 建造一座大楼需要设计,课程开发要想实现培训目标,同样需要设计。但绝大多数的课程开发者是兼职培训师,他们拥有大量参加培训的经验,却很少具备课程设计与开发的经验和相关的理论知识。因此,经常会出现...
  • 作者: 秦宇
    刊名: 培训
    发表期刊: 2012年6期
    页码:  105-109
    摘要: 随着知识更迭速度的加快,企业培训对知识转化的速度要求也越来越高。对学习内容的快速开发成为了企业培训部门的重要任务之一。e—Learning的应用,使企业对如何快速沉淀内部知识、充实学习资源库...
  • 作者: 申小玉
    刊名: 培训
    发表期刊: 2012年6期
    页码:  110-114
    摘要: “一所企业大学的最高境界就是企业本身成为大学。”联想管理学院常务副院长高强说。1991年成立的联想管理学院随公司组织结构的调整曾一度取消建制。2009年2月14日,联想管理学院在联想控股重新...
  • 作者: 屈志勇
    刊名: 培训
    发表期刊: 2012年6期
    页码:  116-117
    摘要: 天音通信有限公司(以下简称“天音”)对校园招聘的毕业生会实施“两年三训”,即毕业前到公司实习,每年7月到总部报到并接受为期两周的第一训;在岗一年以后,再到总部接受三天的第二训;两年后的第三训...
  • 作者: 康至军
    刊名: 培训
    发表期刊: 2012年6期
    页码:  118-123
    摘要: 《领导梯队》是我读过的书中自认为对领导力发展最有参考价值的著作之一,原因有三:

培训基本信息

刊名 培训 主编 朱伟正
曾用名
主办单位 新华报业传媒集团  主管单位 新华报业传媒集团
出版周期 月刊 语种
ISSN 1673-2650 CN 32-1757/G4
邮编 210029 电子邮箱 editor@trainingmag.com.cn
电话 025-862197 网址
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